به گزارش روابط‌عمومی معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران، این نشست در سالن شورای معاونت توسعه عصر یک شنبه 13 مهر 1404 برگزار شد. 
دکتر چوبینه با قدردانی از تلاش‌های بی‌وقفه و شبانه‌روزی پرستاران، بیان داشت: وجود شریف پرستاران در ارائه خدمات شایسته به هموطنان عزیز، اثرگذار است و خوشحالیم که نگاه مسئولانهٔ سال اخیر به بهبود شیوهٔ ارائه خدمات کمک کرده است. 
وی تصریح کرد: با هماهنگی و همکاری بین واحدها، خدمات به سطحی کارآمدتر و پاسخ‌گوتر خواهد رسید و تا جایی که قوانین اجازه دهد، پشتیبان و تسهیل‌کنندهٔ کارها خواهیم بود.
دکتر چوبینه یادآور شد: کار دانشگاه گسترده است و در سال گذشته هیچ پروژه‌ای تعطیل نشده و تلاش کرده‌ایم پروژه‌های تعطیل شده را احیا کنیم تا به خدمت‌رسانی مؤثرتر به هموطنان منتج شود. 
معاون توسعه در ادامه با تأکید بر محدودیت‌های مالی، به وسعت و تنوع فعالیت‌ها اشاره کرد و گفت: «لطف خداوند همیشه همراه ما بوده است. ما سعی کرده‌ایم از نیروی انسانی که سرمایه‌های اصلی ما هستند، حمایت کنیم و در زمینه رفاهی و پرداخت های این عزیزان از هیچ تلاشی دریغ نکرده‌ایم.» 
وی خاطر نشان کرد: «استاندارد سازی و ارتقاء حق الزحمه مدیریت‌ها یکی از اولویت‌های ماست و در این راستا، مبنای کار را بر اساس اصول منطقی و کارشناسی قرار داده‌ایم. ما به دریافتی همکاران توجه ویژه داریم، زیرا وظیفه داریم قدردان زحمات کارکنان خدوم دانشگاه باشیم و از آن‌ها حمایت کنیم.» این مهم نشان‌دهنده تعهد به عدالت و شفافیت در پرداخت‌ها و همچنین اهمیت به رفاه کارکنان در محیط کار آن ها است.

در ادامه مدیران توسعه سازمان و سرمایه انسانی، برنامه ریزی منابع مالی، بودجه و پایش عملکرد، امور مالی و رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه نظرات خود را بیان کردند و توسط معاون توسعه احکام جدید مدیران پرستاری که حق مدیریت مصوب هیات امناء در آن اعمال شده بود تقدیم شد.